سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش سايت مديريت فرا، مشاوره آموزش

آدم نادان دلایل خود را برای من می‌شمارد، آدم دانا با دلایل خود مرا قانع می‌سازد..(رابرت میلر، مری لین پینکوس)

انتشارات سازمان مديريت فرا
  صفحه اصلي سازمان مديريت فرا
  درباره مديريت فرا و نشر فرا
  كانون نشر و مديريت فرا
  اخبار نشر و مديريت فرا
  ارتباط با سازمان مديريت و نشر فرا
 
 
  كوتاه و خواندني مديريت
  خلاصه كتابهاي انتشارات مديريت فرا
جستجو در سايت فرا :
چنانچه در عبارت مورد جستجو حرف ی وجود دارد از ی فارسی و ِي عربی استفاده نمایید.
جستجوي پيشرفته:

        
فرا را در سايت خود بگذاريد
پذيرش اعضا

شناسه

 
 

رمز عبور

 
 
ذخيره شود
 
فروش الكترونيكي كتاب بخوان داتكام

 
 
كوتاه و خواندني

مطالب اين بخش از ميان مقالات و مطالب وبلاگ www.faradocs.blogfa.com به عنوان برگزيده انتخاب شده اند.

- مدیریت بر خود

استفاده از نقاط ضعف به عنوان نقاط قوت
کودکی ده ساله که دست چپش در یک حادثه رانندگی از بازو قطع شده بود، برای تعلیم فنون رزمی جودو به یک استاد سپرده شد. پدر کودک اصرار داشت استاد از فرزندش یک قهرمان جودو بسازد استاد پذیرفت و به پدر کودک قول داد که یک سال بعد می تواند فرزندش را در مقام قهرمانی کل باشگاه ها ببیند.
ادامه مطلب

- اصل 10/90 را کشف کنید

اصل 10/90 را کشف کنید


این اصل، زندگی شما را دگرگون خواهد کرد

(یا حداقل، روش شما در عکس العمل به مسائل را متحول خواهد کرد)


ادامه مطلب

- آب بنوشید تا سالم بمانید
همه ي ما مي دانيم كه نوشيدن آب كافي بسيار مفيد است ولي متاسفانه اكثر ما آب كافي نمي نوشيم آن هم به دلايل احمقانه چون دليل قانع كننده اي براي ننوشيدن آب كافي در روز وجود ندارد...
ادامه مطلب

- 10 مرحله برای بیشتر لذت بردن از زندگی
همه ما گاهي اوقات مديريت زندگيمان را از دست مي دهيم، بعضيها اساساً مديريتي بر آن نداريم. گاهي اوقات حتي سخته كه اشتياقمان را به زندگي كردن حفظ كنيم...
ادامه مطلب

- برنامه ریزی برای فردا
شاید هیجان انگیزترین خبر برای علاقمندان به اینترنت در هفته قبل، خبر تشکیل شرکت «شبکه باند وسیع ملی» توسط نخست وزیر استرالیا بود...
ادامه مطلب

- تو همانی که می اندیشی
کوه بلندی بود که لانه عقابی با چهار تخم، بر بلندای آن قرار داشت. یک روز زلزله ای کوه را به لرزه درآورد و باعث شد که یکی از تخم ها از دامنه کوه به پایین بلغزد. آن تخم به مزرعه ای رسید که ...
ادامه مطلب

- پیرمرد عاقل

پیرمردی 92 ساله که سر و وضع مرتبی داشت در حال انتقال به خانه سالمندان بود.

همسر 70 ساله‌اش به تازگی درگذشته بود و او مجبور بود خانه‌اش را ترک کند...


ادامه مطلب

- حکايت بهلول و شيخ جنيد بغداد

حکايت بهلول و شيخ جنيد بغداد

 

 

آورده‌اند كه شيخ جنيد بغداد به عزم سير از شهر بغداد بيرون رفت و مريدان از عقب او. شيخ احوال بهلول را پرسيد. گفتند او مردي ديوانه است. گفت او را طلب كنيد كه مرا با او كار است...
ادامه مطلب

- دانشگاه استنفورد
خانمی با لباس کتان راه‌راه و شوهرش با کت‌وشلوار نخ‌نما‌شده‌ی خانه‌دوز در شهر بوستن از قطار پايين آمدند و بدون هيچ قرار قبلی راهی دفتر رئيس دانشگاه هاروارد شدند...
ادامه مطلب

- نقد کتاب «استراتژی مدیریت سلامت» در روزنامه جهان اقتصاد

نقد کتاب «استراتژی مدیریت سلامت»

در روزنامه جهان اقتصاد

 

(نقد نظام درمانی آمریکا و راهکارهای پیش روی نظام درمانی ایران)

ادامه مطلب

- پل را بالا نکش، رودخانه را عمیق‌تر کن!

سرباز بیمار یا زخمی را پزشکان مداوا می‌کنند، ولی تو پیشاپیش باید از بیمار شدن آنان جلوگیری کنی.

کورش

 

 

باید یقین کنی هرکس به تو خدمت می‌کند روان شاداب و جسم سالم دارد.

کورش


ادامه مطلب

- مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزش‌های مشترک بر رفتار و اندیشه‌ی اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌تواند نقطه‌ی شروعی برای حرکت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به‌شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است. نظر به این‌که برنامه‌های جدید تحول بیش‌تر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌کند؛ از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان .....
ادامه مطلب

- آلوین تافلر

آلوین تافلر در سال 1928 متولد شد. اگر چه او مسافرت‌های زیادی داشته است اما تمام تحصیلات و تجارب کاری او در داخل ایالات متحده صورت گرفته‌اند. او استاد مهمان در بنیاد راسل سیج، استاد مهمان در دانشگاه کُرنل، عضو هیات علمی دانشکده‌ جدید تحقیقات اجتماعی و یک مشاور بسیار موفق کسب‌وکارها بوده است. او دارای چندین مدرک افتخاری است و کتب او جوایز بسیاری کسب کرده‌اند. بخش اعظم کارهای تافلر همراه با همسرش یعنی هایدی خلق شده‌اند -این اولین نکته‌ای است که او همیشه .....


ادامه مطلب

- سازمان‌های یادگیرنده
یکی از ویژگی‌های اساسی سازمان‌های جدید، شکل‌گیری آن‌ها بر مبنای یادگیری است. بنابراین مدیران و کارکنان، همواره در حال یادگیری بوده و مهارت‌های جدید کسب می‌کنند؛ چرا که قدرت هر سازمان متناسب با میزان آموزش دائمی مدیران و کارکنان آن است. هدف این مقاله ایجاد آشنایی با ویژگی‌های سازمان‌های یادگیرنده است.
ادامه مطلب

- کیفیت- کایزن

کایزن چیست؟

کایزن ترکیبی دو کلمه‌ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان‌ها لازم نیست به‌دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آن‌که پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره‌وری را در سازمان‌ها به ارمغان خواهد آورد.
ادامه مطلب

- اشتباهات مدیران منابع انسانی
«نمی‌توان سنجید، اما نسنجیده عمل کرد». بسیاری از مدیران، امروزه به دلایل متعدد دچار روزمر‌گی (مودا) شده و در نتیجه فعالیت‌های فاقد ارزش‌افزوده انجام می‌دهند که تکرار آن‌ها منجر به باورهای غلط می‌شود. این مقاله سعی دارد مهم‌ترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان را در رابطه با مدیریت عملکرد بیان نماید و در رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه کند.......
ادامه مطلب

- نرمشهای محل کار نارسیس

تقریبا همه افرادی که برای مدت طولانی و به طور مداوم از کامپیوتر استفاده میکنند، دچار مشکلاتی در نواحی مختلف بدن مثل گردن، کتف، کمر، دست، پا و چشمها میشوند.

فشار ناشی از نشستن نادرست، و استفاده از میز و صندلی هایی که با استانداردهای لازم برای سلامتی تطبیق ندارند، در صورت تداوم میتواند صدماتی جبران ناپذیر به بدن فرد وارد کنند...... برای پیشگیری یا درمان این ضایعات، فایل پیوست را اجرا نمایید.


ادامه مطلب

- هرگز با خودت قهر نکن
به شیوانا خبر دادند که یکی از شاگردان قدیمی‌اش در شهری دور از طریق معرفت دور شده و راه ولگردی را پیشه کرده است. شیوانا چندین هفته سفر کرد تا به شهر آن شاگرد قدیمی رسید. بدون اینکه استراحتی کند مستقیماً سراغ او را گرفت و پس از ساعت‌ها جستجو او را در یک.....
ادامه مطلب

- ویولون‌نوازی در مترو
در یک سحرگاه سرد ماه ژانویه، مردی وارد ایستگاه متروی واشینگتن دی سی شد و شروع به نواختن ویولون کرد.
این مرد در عرض ۴۵ دقیقه، شش قطعه از بهترین قطعات باخ را نواخت. از آنجا که شلوغ ترین ساعات صبح بود، هزاران نفر برای رفتن به سر کارهای‌شان به سمت مترو هجوم آورده بودند......
ادامه مطلب

- تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر
تفاوت کشورهای ثروتمند و فقیر، تفاوت قدمت آنها نیست؛ برای مثال کشور مصر بیش از 3000 سال تاریخ مکتوب دارد و فقیر است! اما کشورهای جدیدی مانند کانادا، نیوزیلند، استرالیا که 150 سال پیش وضعیت قابل توجهی نداشتند، اکنون کشورهایی توسعه‌یافته و ثروتمند هستند......
ادامه مطلب

- رویای سرنوشت- بخش اول درس‌های آنتونی‌رابینز

 

مطالب حاضر برگرفته از سخنرانی‌ها و کتاب‌های منتشر شده آنتونی‌رابینز، متفکر بزرگ آمریکایی است.

آنتونی‌رابینز تا سن 22 سالگی جوانی گمنام، فقیر و تن‌پرور بود. اما ناگهان با یک تصمیم قاطع و بهکارگیری اراده‌ای قوی دگرگونی عظیمی در خود ایجاد کرد. او در مدت کوتاهی به بیش‌ترین آرزوها و رویاهای جوانی خود جامه عمل پوشانید.

قصری زیبا و بزرگ در ساحل سن‌دیه‌گو خریداری کرد و چند طبقه آن را به دفترکار خود اختصاص داد و به یکی از بزرگ‌ترین سخنرانان و گویندگان برنامه‌های روانشناسی رادیو و تلویزیون درآمد.


آنتونی‌رابینز اهداف معنوی را بسیار باارزش‌تر از مقاصد مادی می‌شمارد. اکنون کتاب‌های او در ردیف پرفروش‌ترین کتاب‌های دنیا قرار دارد.

 


ادامه مطلب

- شعر سازنده و فرهنگ ملی


مجتبی کاشانی (م.سالک) در 14 شهریور سال 1327 در شهر مشهد زاده شد. وی مدرک کارشناسی ارشد خود را در رشته‌ی مدیریت از «مرکز مطالعات مدیریت ایران(ICMS)» دریافت کرد. وی پژوهشگر و مشاور مدیریت عمومی و صنعتی در بسیاری از شرکت‌ها و کارخانه‌های صنعتی و بازرگانی بود.

کاشانی از سال 1349 در زمینه‌ی شعر و نویسندگی فعالیت خود را آغاز نمودند. از ایشان شش کتاب شعر به نام‌های: روزنه، دانه باشیم نه سیب، پل، خویش را باور کن، به همین سادگی و باران عشق به یادگار مانده است. وی به یاری برخی دوستان و آشنایان خود در سال 1365 به قصد خدمت به جامعه، اقدام به تشکیل جامعه یاوری نمود. حاصل تلاش این مجموعه، ساخت دویست واحد آموزشی و فرهنگی و مدرسه در مناطق محروم کشور است.

کاشانی سه سال پایان عمر پربارش را در حالی که با بیماری سرطان دست و پنجه نرم می‌کرد به ساختن مدرسه و سایر کارهای سازنده ادامه داد. وی در 23 آذرماه سال 1383 درگذشت ولی نهضت مدرسه‌سازی او به همت یارانش همچنان ادامه دارد و شعرش را تداوم بخشیده که:

باز همراه شما مدرسه‌ای خواهم ساخت ...‌


ادامه مطلب

- برنامه ریزی برای برد- گفتگو با مجید جلالی- مربی فوتبال


فوتبال ورزش عجيبي است. محبوب‌ترين ورزش گروهي دنيا مخاطبيني از هر جنس، نژاد، سن و تحصيلات دارد. حوادث تلخ و شيرين بسياري حاصل اين ورزش محبوب بوده است. جداي از زدوخورد هميشگي درون ورزشگاه‌ها بين طرفداران تيم‌ها که گاه به خيابان‌ها هم کشيده مي‌شود، تاريخ حتا شاهد بروز جنگ بين دو کشور به‌خاطر فوتبال بوده است. خودمان هم که هيچ‌وقت خاطره شادي و پايکوبي ملت ايران در راهيابي به جام‌جهاني 1998 را فراموش نخواهيم کرد. اين‌ها همه نشانه‌هايي از عجين‌شدن فوتبال با زندگي و فرهنگ مردم دنيا دارد و تاثيري که اين ورزش همگاني مي‌تواند در نفوذ بر افکار عمومي دنيا داشته باشد.

اما از منظر دانش مديريت هم ورزش فوتبال پديده‌اي قابل‌تعمق است. بسياري از نقش‌ها، کارکردها و مولفه‌هاي فوتبال را مي‌توان در زندگي سازمان‌ها مشاهده کرد. سازمان‌دهي، برنامه‌ريزي، استراتژي، تاکتيک، نقش نخبگان و ستارگان، روحيه، اعتمادبه‌نفس، رهبري، افکار عمومي، مسئوليت اجتماعي، رقابت و... واژگاني بسيار پرمعنا و تاثيرگذار هم در ورزش و هم در مديريت هستند. مشترکات فراواني بين اين دو پديده انساني وجود دارد. مي‌توان تيم فوتبال را سازماني دانست که وقايع در آن با دور تند اتفاق مي‌افتند و بسيار سريع نتيجه تصميم‌گيري‌ها در آن آشکار مي‌شوند: ....


ادامه مطلب

- برج مسکونی به ارتفاع 3 کیلومتر!
باز هم طبیعت منبع الهامی برای دانشمندان و مهندسان شد. در سراسر جهان از جمله دوبی و شرق دور، برج‌های سر به فلک کشیده‌ی متعدد و زیبایی دیده می‌شوند که با استفاده از آخرین فناوری‌های روز ساختمان‌سازی طراحی و ساخته شده‌اند. البته ارتفاع این برج‌ها عمدتآ از ۴۰۰ یا ۵۰۰ متر تجاوز نمی‌کند. اکنون تصور کنید در آینده‌ای نزدیک برجی مسکونی یا بهتر بگوییم شهری عمودی به ارتفاع بیش از سه کیلومتر با عرض پایه بیش از یک و نیم کیلومتر ساخته شود....
ادامه مطلب

- تاریخچه نام برخی از شرکتهای بزرگ
تاریخچه نام برخی از شرکت های معتبر در جهان، خواندنی و جالب است. در زیر، به ذکر چند نمونه از آنها می پردازیم:
ادامه مطلب

- یادگیری های شبانه

ادامه مطلب

- نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني در هزاره سوم
رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد. اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي‌شود تا افراد بتوانند متناسب با تغييرات سازماني و محيط، به‌طور مؤثر فعاليت‌هايشان را ادامه داده و بركارايي خود بيفزايند. بنابراين آموزش و بهسازي، كوشش مداوم و برنامه‌ريزي شده به‌وسيله مديريت، براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد سازماني است. در اين مقاله علاوه بر بيان نقش آموزش منابع انساني و اهميت و ضروريت آن، مقاصد نسبتاً مشترك سازمان‌ها و نظام‌هاي مختلف در خصوص آموزش ضمن‌خدمت و تكميلي كاركنان بيان مي‌گردد....
ادامه مطلب

- رمزهای یافتن مشتری

امروزه نقش مشتریان از حالت پیروی از تولیدكننده به هدایت سرمایه گذاران، تولیدكنندگان و حتا محققان و نوآوران مبدل گشته است. به این ترتیب بسیاری از مفاهیم و تئوری‌ها بر محور «مشتری» نگارش شده‌اند. سمت و سوی كلیه فعالیت‌های یک بنگاه اقتصادی، برای تأمین نیازهای مشتری و كسب رضایت و اعتماد اوست. در بازار گسترده‌ی امروز موفقیت یا عدم موفقیت یك بنگاه اقتصادی به رفتار مشتری بستگی دارد. اوست كه با مطالعه و بررسی نیازهای خود و بازارگسترده و كالاهای متنوعی كه در اختیار دارد و باتوجه به امكانات و استعداد خود، به ارزش‌گذاری مواردی همچون قیمت، مرغوبیت، كیفیت و ... می‌پردازد و در نهایت انتخاب می‌كند....


ادامه مطلب

- بازانگاري مديريت: ضرورت و چگونگي
Reimagining Management
جهان پيرامون به‌سرعت در حال تغيير است و شيوه مديريت هم ناگزير از تغيير است. براي موفقيت در جهاني ديگرگون بايد مديريتي ديگرگون داشت. بايد در اقدامات مديريتي و ادبيات آن، بازانگاري كرد.
ادامه مطلب

- انتخاب راهي از ميان ميليون‌ها راه؛ مصاحبه با شايسته قادرپور و احسان قائم‌مقامي قهرمانان ملی شطرنج ایران

بخش عمده‌اي از ادبيات مديريت، استعاره‌هاي فراواني است كه از ساير علوم و پديده‌هاي بشري به عاريت گرفته است. شايد كم‌تر رشته‌اي را بتوان يافت كه عالمان مديريت، مدلي از پديده‌ها و روابط آن براي تبيين مسائل خود نساخته باشند. حتا زيست‌شناسي، فيزيك، شيمي و ساير علوم تجربي، استعاره‌هاي متعددي در ادبيات مديريت دارند و بدون اغراق، حذف استعاره‌ها و مدل‌هاي علوم‌انساني مانند جامعه‌شناسي، روان‌شناسي، علوم‌سياسي و... چيزي از رشته مديريت باقي نمي‌گذارد.

اما در اين ميان شطرنج از جايگاه والايي برخوردار است. مي‌توان ادعا كرد هيچ استعاره‌اي به اندازه‌ی شطرنج در مديريت به‌ويژه در حوزه استراتژي كاربرد نداشته است. علت چيست كه اين بازي باستاني و به‌ظاهر ساده، چنين براي مديران و انديشمندان مديريت جذاب مي‌نمايد؟ ....

ادامه مطلب

- مديران ايراني چه می کنند؟
شايد يكي از ابتدايي‌ترين سوال‌هايي كه در رابطه با مديريت بومي به ذهن هر كس برسد اين باشد كه «مديران ايراني واقعاً چه‌کار مي‌كنند؟» یا «آيا مديريت در ايران با مديريت در ساير كشورها مشابه است؟» «اگر نيست، چه ويژگي‌هايي كار مديران ايراني را از همكارانشان در ساير كشورها متمايز مي‌سازد؟»......
ادامه مطلب

- گزارش مراسم خداحافظی بیل گیتس
بالاخره ۲۷ ژوئن ۲۰۰۸ (۷ تیر ۱۳۸۷) فرا رسید و Bill Gates کسی که Microsoft را با آرزوی قرار دادن یک PC روی هر میز و در هر خانه، بنا نهاده بود، کار تمام‌وقتش در صنعت نرم‌افزارهای کامپیوتری را در این شرکت رها کرد.
در زیر، گزارش رویترز را از مراسمی که دیروز به همین مناسبت برگزار شده بود می‌خوانید:
ادامه مطلب

- يك نام تجاري قدرتمند بسازيد
انتخاب نام تجار‌ی کالا یا خدمتی که در یک صنعت ارائه می‌شود می‌تواند سودآورترین بخش از یک استراتژی بازاریابی باشد. در ساده‌ترین تعریف، نام تجاری را می‌توان سمبل و نمادی از کالای شما دانست که قادر است از طریق آرم، ترکیب رنگ‌ها، صدا، ظاهر و حتا شیوه‌‌های نوشتاری، پیام مورد نظر را به مخاطب منتقل ساخته و در اولین نگاه کالای شما را به ذهن وی آورد.
ادامه مطلب

- كيفيت
وقتی از واژه کیفیت استفاده می‌شود، معمولاً محصول یا خدمتی در نظر می‌آید که یا انتظارات ما را برآورده می‌سازد یا از آن‌ها پیش می‌افتد. این انتظارات بر مبنای استفاده مورد‌نظر می‌باشد.
ادامه مطلب

- هفت راه ارتباط با مشتریان از طریق نام تجاری
اگر یك شركت تمایل دارد كه از طریق نام تجاری خود ارتباط عمیق و معناداری با مشتریان خود پیدا كند، ناگزیر است در جست‌وجوی نقاط مشترك، تمایلات و علایق واحد با آن‌ها باشد. نام تجاری باید قادر باشد قلب و روح مخاطب خود را تسخیر كند.
ادامه مطلب


Copyright © 2003-2007 Fara.ir  All Rights Reserved. *-*-*-*-* Powered By: Azadi Network.